Enkratno zaposlovanje

Ta oblika sodelovanja je namenjena zadovoljevanju kadrovskih potreb delodajalca z izvedbo zaposlitvenega postopka s strani agencije na podlagi prejetih kadrovskih naročil.

Enkratno zaposlovanje – neposredno

V podjetju Primework smo specializirani za enkratno – neposredno zaposlovanje, model sodelovanja, ki ga izbere kar 90 % naših strank. S tem pristopom zagotavljamo dostop do najboljših delavcev iz ključnih azijskih držav, kot so Filipini, Nepal, Indija, Bangladeš, Vietnam, Indonezija in Šrilanka.

Naše poslanstvo je povezovati delavce z različnih delov sveta z lokalnimi podjetji ter vnašati svežo perspektivo in dragocene veščine v ekipe naših partnerjev.

Enkratna storitev v okviru zaposlovanja delavcev iz Azije

Nudimo celovito podporo – od izbora kandidatov, preko postopka legalizacije, do organizacije prevoza delavcev v Slovenijo. Naše storitve temeljijo na preglednih finančnih pogojih z enkratnim stroškom rekrutacije, ki se poravna po uspešno zaključenem poskusnem obdobju kandidata. Zavedamo se raznolikosti potreb naših strank, zato so stroški naših storitev prilagodljivi in odvisni od števila naročenih delavcev ter njihove ravni usposobljenosti.

Poglej: Kako Slovenka išče stotine delavcev v eni vodilnih hotelskih verig na Hrvaškem

Najpogosteje zastavljena vprašanja

Kolikšen je čas čakanja na delavce?

Čas čakanja je predvsem odvisen od izdaje delovnega dovoljenja s strani pristojnega zavoda za zaposlovanje (za tujce iz tretjih držav). Po zakonu naj bi bil rok do 30 dni, vendar postopek v praksi običajno traja od enega do treh mesecev. Po pridobitvi dovoljenja naša agencija, kot koordinator celotnega postopka, potrebuje do dva meseca (odvisno od obsega naročila), da delavci prispejo na naslov delodajalca.

Za koliko časa delavci prejmejo vizume za Slovenijo?

Trajanje vizuma, ki ga prejmejo delavci iz tujine za delo v Sloveniji, je odvisno od več dejavnikov – med drugim od vrste zaprošenega dovoljenja in dogovora z delodajalcem. Najpogosteje delavci iz tretjih držav zaprosijo za enotno dovoljenje za prebivanje in delo, ki omogoča zakonito bivanje in delo v Sloveniji in je praviloma izdano za obdobje do 1 leta, z možnostjo podaljšanja. Obstaja tudi možnost pridobitve sezonskega dovoljenja za delo, ki je namenjeno delavcem v sezonskih panogah (na primer kmetijstvo, turizem) in se lahko izda za obdobje do 6 mesecev v enem koledarskem letu.

Enkratna storitev v okviru zaposlovanja delavcev iz Azije

Naš pristop temelji na preglednosti in predvidljivosti stroškov. Plačilo za storitev »Enkratno – neposredno zaposlovanje« je določeno enkratno in zajema celoten postopek zaposlovanja – brez skritih stroškov. Honorar se plača šele takrat, ko kandidat uspešno zaključi 30-dnevno poskusno obdobje, kar zagotavlja popolno zadovoljstvo z našimi storitvami.

Če se v času poskusnega obdobja izkaže, da zaposlitev ne izpolnjuje pričakovanj, omogočamo brezplačno zamenjavo kandidata. Našim strankam to zagotavlja zanesljivost in prilagodljivost pri oblikovanju ekipe, ki najbolje ustreza njihovim potrebam.

Kako poteka postopek korak za korakom?

1. Izpolnitev obrazca in podpis pogodbe

Najprej izpolnite obrazec na naši spletni strani, da vam lahko predstavimo ponudbo in pripravimo pogodbo o sodelovanju.

2. Zaposlovanje delavcev

Postopek zaposlovanja običajno traja od 3 do 10 delovnih dni, odvisno od števila naročenih delavcev in njihove stopnje usposobljenosti.

3. Predstavitev kandidatov

Po uspešno opravljenem postopku zaposlovanja vam na e-poštni naslov pošljemo predhodne kandidate (potni listi, življenjepisi, kvalifikacije itd.).

4.Oddaja vloge za delovno dovoljenje

Po pozitivni preveritvi dokumentacije naročnik potrdi izbor kandidatov in na pristojnem upravni enoti odda vloge za izdajo enotnega dovoljenja za prebivanje in delo tujcev v Sloveniji.

5. Vizumski postopek in pošiljanje dokumentacije

Po prejemu dovoljenj za prebivanje in delo pripravimo dodatno dokumentacijo, ki je potrebna za oddajo vizumske vloge naših kandidatov na pristojnem diplomatsko-konzularnem predstavništvu Republike Slovenije.

6. Prihod delavcev

Po pridobitvi viz za naše kandidate organiziramo letalski prevoz – stroške letalske vozovnice krije delavec.

PREDNOSTI IN KORISTI

Zakaj izbrati kadrovsko storitev?

Z izbiro enkratne – neposredne storitve podjetja pridobijo ne le dostop do najboljših delavcev na trgu, temveč tudi bistveno optimizirajo zaposlitveni postopek, kar vodi k večji učinkovitosti in uspešnemu doseganju njihovih strateških poslovnih ciljev.